![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
xedroxuser8015404 с Пикабу: "Нужен нормально поставленный техпроцесс без постоянных форсмажоров и превозмогания там, где оно никому не нужно." Это из области несбыточных мечтаний!
Рыба всегда гниёт с головы! И потому:
Начальство обычно страшно далеко от народа и реального положения вещей;
Начальство в 90% случаев думает, что у него в подчинении киборги-терминаторы, которые вручную за три дня осилят объём работ, который техника осиливает за месяц;
Начальство знает, что за каждый сэкономленный день работ оно получит немалую такую денежную премию, которой делиться с работягами совсем ни к чему;
Начальство любит набраться нереальных объёмов работы, без учёта реального количества людей и исправной техники, что бы заслужить благосклонность всяких «уважаемых Иван Иванычей»;
Начальство знает, что в случае какого-либо косяка виновным по умолчанию будет назначен кто-то из рядовых холопов (у самых умных начальников для такого случая всегда есть "дежурная задница");
Начальство знает (или думает, что знает), что в 99% случаев конфликтных ситуаций оно одержит победу над подчинёнными;
Начальство умеет и может «бить по карману» любого подчинённого. Да скажу больше – в 33,33% оно это любит, обожает и гордится этим!!!
Начальство старается экономить на работе машин и механизмов, стараясь заменить его ручным трудом, ибо это… Правильно – дешевле! А проконтролировать никто не сможет! Не раз был в ситуациях, когда по бумаге работы выполняла машина, а в реале горбатились живые люди под крики облечённых властью царьков-пидарков «Чё так медленно, гниды! Шнелле! Строки горят! Никаких обедов и перерывов! Производственная необходимость!»;
Начальство истово ненавидит моменты, когда им говорят о том, что нужно использовать технику, которая (вот неожиданность-то!) простаивает по причине поломки, на устранение которой нужны копеечные затраты и десять минут времени, но денег на это почему-то нет и нет;
Начальству нет милее обстоятельств, когда работягам платят твёрдую ставку небольшого размера, а всё остальное проводится по графам «Премия» и «Прочие выплаты», которые можно безнаказанно и нагло резать как захочется левой пятке царька-пидорка! Оклад же он не трогает, да и не имеет права по закону на это! А значит, оклад делаем поменьше, всякие начисления на него побольше, и потом эти начисления режем с чистой совестью, с удовольствием поплёвывая в лица работников и подчинённых;
Начальство никогда и никого не подпустит даже к возможности минимального контроля над реальным положением дел на работе хоть кого-то из рабочего коллектива! Ибо может вскрыться много нехорошего… Для начальства!
Потому о нормально поставленном техпроцессе рабочие могут только мечтать. Потому что как только начальство начинает рассматривать объект работ как потенциальную кормушку и источник личной прибыли – начинается штурмовщина, заметание сора под ковёр, форс-мажоры и несчастные случаи на производстве, хищения, обман работников и так далее.
*Начальство – руководство любого уровня на любых видах работ, любого уровня компетентности и некомпетентности.
---
KRoS0624:
При этом никто никогда не упоминает, что работают в таких условиях, как правило, люди, у которых "рыльце в пушку". Давайте честно, если работник уверен в своей квалификации, выполняет свои должностные обязанности, в историях, порочащих его, замечен не был, то ооочень сложно что-то сделать с таким работником. Все, почему-то, до дрожи в коленках боятся дать делу (тому или иному) ход. Обратиться в профсоюз, комиссию по трудовым спорам, которая в большинстве случаев встаёт на сторону работника.
Да, в больших компаниях все проплачено, все куплено. Но давайте честно. Все по возмущаются и пойдут дальше нарушать, чтобы не уволили, потому что, по факту, есть за что. Так может стоит с себя начать? проштудировать тк РФ, что положено, что нет. стать специалистом в своей области, не попадаться пьяным на работе, проявить инициативу без фанатизма, с соблюдением всех норм и правил. а потом с чистой совестью качать права. и не бояться.
Сталкивался на личном опыте. работаю, не пью, поставленные задачи выполняю. Но не полезу туда, где волки срать боятся, если это противоречит требованиям От и ПБ, которые, к слову, с каждым годом все жёстче. Если написано "нельзя", я не делаю... и припугну начальство при необходимости, что будет жалоба в соответствующие инстанции, например РТК, если на производстве.
Сокращали с работы за это. Сокращали, потому что уволить не могли, не за что. А сокращение - это как минимум 3 месяца выплаты работнику "по среднему", а в условиях крайнего севера до 6 месяцев.) и ничего работаю дальше, потому что востребован, как специалист.Подытожу: начните уже работать по "Европейски", как бы смешно и пафосно это не звучало в современных реалиях, тогда и отношение начальства поменяется, потому что всех не уволишь..
GolosHozyaina: Не было у вас опыта работы с по настоящему эффективными менеджерами. Как известно: всё, что можно сделать с крысой, можно сделать и с человеком. А с крысой мы можем сделать почти всё.
---
FrankCauldheim (частичное цитирование):
Никому нах*й не нужны ваши "подвиги", у нас со стройплощадок десятками выгоняли дебилов, которые хотели "выйти поварить ночью, чтобы быстрее объект закончить" и тех, кто хотел полезть варить трубу с риском потерять половину еб*ла, как описано в тексте. Дебил устраивает подвиги, потом приезжает Росстройнадзор и закрывает к херам площадку на несколько недель с миллионными убытками, когда он убьётся по дурости. Нужно медленно, спокойно и по чёткому плану монтировать всё, изначально продумывая наперёд, как это будет обслуживаться в будущем. Ремонтировать потом тоже нужно спокойно и планомерно.
Если есть необходимость "варить под водой в шторм", это - совершенно отдельная профессия с совершенно отдельными деньгами. Если предлагают за обычную зарплату брать на себя подобные риски для жизни, нужно бежать с такого предприятия моментально. Потому что закончится всё кровавой баней. Про стропальщиков с раздавленными ногами и носильщиков без бицепса - видел такое в результате НАРУШЕНИЙ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ НА ОБЪЕКТЕ. Когда "да я быстро пробегу под работающим краном, сто раз так делал" или "да нормально донесём сейчас, неохота идти за страховочными ремнями". Я охеревал, когда мужики-монтажники жаловались на австрийца-супервайзера, который их штрафовал нещадно за бегание без касок под лесами, где на высоте шёл монтаж. Т.е. люди сами монтировали на высоте металлоконструкции, сами роняли вниз тяжеленные болты и гайки для крепления 5-10-метровых конструкций, но ассоциаций с "мне ведь тоже может такое прилететь, если я пойду внизу без каски" в голове не было от слова "совсем".
Grundefuht:
Да, да. "высочайший уровень безопасности" (X.: там опять СССР ругали в сравнении с "нормальными-то странами") и т.д. и т.п.
А где же это было? Челябинск? Или может Чернобыль? Япония 1999г. спустя 13 лет после Чернобыля! рабочие вручную таскают ведра с ураном и замешивают радиактивную жижу вручную! (Все цитаты взяты из статьи -"Авария на ядерном объекте Токаймура — Википедия")
Рыба всегда гниёт с головы! И потому:
Начальство обычно страшно далеко от народа и реального положения вещей;
Начальство в 90% случаев думает, что у него в подчинении киборги-терминаторы, которые вручную за три дня осилят объём работ, который техника осиливает за месяц;
Начальство знает, что за каждый сэкономленный день работ оно получит немалую такую денежную премию, которой делиться с работягами совсем ни к чему;
Начальство любит набраться нереальных объёмов работы, без учёта реального количества людей и исправной техники, что бы заслужить благосклонность всяких «уважаемых Иван Иванычей»;
Начальство знает, что в случае какого-либо косяка виновным по умолчанию будет назначен кто-то из рядовых холопов (у самых умных начальников для такого случая всегда есть "дежурная задница");
Начальство знает (или думает, что знает), что в 99% случаев конфликтных ситуаций оно одержит победу над подчинёнными;
Начальство умеет и может «бить по карману» любого подчинённого. Да скажу больше – в 33,33% оно это любит, обожает и гордится этим!!!
Начальство старается экономить на работе машин и механизмов, стараясь заменить его ручным трудом, ибо это… Правильно – дешевле! А проконтролировать никто не сможет! Не раз был в ситуациях, когда по бумаге работы выполняла машина, а в реале горбатились живые люди под крики облечённых властью царьков-пидарков «Чё так медленно, гниды! Шнелле! Строки горят! Никаких обедов и перерывов! Производственная необходимость!»;
Начальство истово ненавидит моменты, когда им говорят о том, что нужно использовать технику, которая (вот неожиданность-то!) простаивает по причине поломки, на устранение которой нужны копеечные затраты и десять минут времени, но денег на это почему-то нет и нет;
Начальству нет милее обстоятельств, когда работягам платят твёрдую ставку небольшого размера, а всё остальное проводится по графам «Премия» и «Прочие выплаты», которые можно безнаказанно и нагло резать как захочется левой пятке царька-пидорка! Оклад же он не трогает, да и не имеет права по закону на это! А значит, оклад делаем поменьше, всякие начисления на него побольше, и потом эти начисления режем с чистой совестью, с удовольствием поплёвывая в лица работников и подчинённых;
Начальство никогда и никого не подпустит даже к возможности минимального контроля над реальным положением дел на работе хоть кого-то из рабочего коллектива! Ибо может вскрыться много нехорошего… Для начальства!
Потому о нормально поставленном техпроцессе рабочие могут только мечтать. Потому что как только начальство начинает рассматривать объект работ как потенциальную кормушку и источник личной прибыли – начинается штурмовщина, заметание сора под ковёр, форс-мажоры и несчастные случаи на производстве, хищения, обман работников и так далее.
*Начальство – руководство любого уровня на любых видах работ, любого уровня компетентности и некомпетентности.
---
KRoS0624:
При этом никто никогда не упоминает, что работают в таких условиях, как правило, люди, у которых "рыльце в пушку". Давайте честно, если работник уверен в своей квалификации, выполняет свои должностные обязанности, в историях, порочащих его, замечен не был, то ооочень сложно что-то сделать с таким работником. Все, почему-то, до дрожи в коленках боятся дать делу (тому или иному) ход. Обратиться в профсоюз, комиссию по трудовым спорам, которая в большинстве случаев встаёт на сторону работника.
Да, в больших компаниях все проплачено, все куплено. Но давайте честно. Все по возмущаются и пойдут дальше нарушать, чтобы не уволили, потому что, по факту, есть за что. Так может стоит с себя начать? проштудировать тк РФ, что положено, что нет. стать специалистом в своей области, не попадаться пьяным на работе, проявить инициативу без фанатизма, с соблюдением всех норм и правил. а потом с чистой совестью качать права. и не бояться.
Сталкивался на личном опыте. работаю, не пью, поставленные задачи выполняю. Но не полезу туда, где волки срать боятся, если это противоречит требованиям От и ПБ, которые, к слову, с каждым годом все жёстче. Если написано "нельзя", я не делаю... и припугну начальство при необходимости, что будет жалоба в соответствующие инстанции, например РТК, если на производстве.
Сокращали с работы за это. Сокращали, потому что уволить не могли, не за что. А сокращение - это как минимум 3 месяца выплаты работнику "по среднему", а в условиях крайнего севера до 6 месяцев.) и ничего работаю дальше, потому что востребован, как специалист.Подытожу: начните уже работать по "Европейски", как бы смешно и пафосно это не звучало в современных реалиях, тогда и отношение начальства поменяется, потому что всех не уволишь..
GolosHozyaina: Не было у вас опыта работы с по настоящему эффективными менеджерами. Как известно: всё, что можно сделать с крысой, можно сделать и с человеком. А с крысой мы можем сделать почти всё.
---
FrankCauldheim (частичное цитирование):
Никому нах*й не нужны ваши "подвиги", у нас со стройплощадок десятками выгоняли дебилов, которые хотели "выйти поварить ночью, чтобы быстрее объект закончить" и тех, кто хотел полезть варить трубу с риском потерять половину еб*ла, как описано в тексте. Дебил устраивает подвиги, потом приезжает Росстройнадзор и закрывает к херам площадку на несколько недель с миллионными убытками, когда он убьётся по дурости. Нужно медленно, спокойно и по чёткому плану монтировать всё, изначально продумывая наперёд, как это будет обслуживаться в будущем. Ремонтировать потом тоже нужно спокойно и планомерно.
Если есть необходимость "варить под водой в шторм", это - совершенно отдельная профессия с совершенно отдельными деньгами. Если предлагают за обычную зарплату брать на себя подобные риски для жизни, нужно бежать с такого предприятия моментально. Потому что закончится всё кровавой баней. Про стропальщиков с раздавленными ногами и носильщиков без бицепса - видел такое в результате НАРУШЕНИЙ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ НА ОБЪЕКТЕ. Когда "да я быстро пробегу под работающим краном, сто раз так делал" или "да нормально донесём сейчас, неохота идти за страховочными ремнями". Я охеревал, когда мужики-монтажники жаловались на австрийца-супервайзера, который их штрафовал нещадно за бегание без касок под лесами, где на высоте шёл монтаж. Т.е. люди сами монтировали на высоте металлоконструкции, сами роняли вниз тяжеленные болты и гайки для крепления 5-10-метровых конструкций, но ассоциаций с "мне ведь тоже может такое прилететь, если я пойду внизу без каски" в голове не было от слова "совсем".
Grundefuht:
Да, да. "высочайший уровень безопасности" (X.: там опять СССР ругали в сравнении с "нормальными-то странами") и т.д. и т.п.
Теперь работники вручную смешивали закись-окись урана и азотную кислоту в 10-литровых вёдрах из нержавеющей стали, а не в предназначенном для этого резервуаре; полученную же смесь они добавляли не в буферную ёмкость, а непосредственно в достаточно широкий и объёмный отстойник.
..
Пока работа велась с низкообогащённым ураном для энергетических реакторов, никаких инцидентов не происходило
..
Рабочий, который добавлял седьмое ведро уранилнитрата в отстойник и частично свешивался над ним, увидел голубую вспышку черенковского излучения[8]. Он и ещё один рабочий, находившийся поблизости от отстойника, сразу же испытали боль, тошноту, затруднение дыхания и другие симптомы; через несколько минут, уже в помещении для дезактивации, его вырвало, и он потерял сознание[9].
А где же это было? Челябинск? Или может Чернобыль? Япония 1999г. спустя 13 лет после Чернобыля! рабочие вручную таскают ведра с ураном и замешивают радиактивную жижу вручную! (Все цитаты взяты из статьи -"Авария на ядерном объекте Токаймура — Википедия")
