Вырождение вертикали власти: пример Яндекса

Ордо Министратум, помимо прочих причин падения цивилизаций, упоминает некоторую "Теорию эволюции бюрократических систем". Как следует из контекста, она описывает ведущие к коррупции и вырождению процессы в системах управления - а секретное приложение рассказывает про исторические, теоретически и экспериментальные данные методов противодействия сему. Какие кадры для чего подходят, как отбирать, кто должен отбирать, как проверяется психотип, при чём тут имперская этика и так далее, чтобы создать прочную систему с надёжным иммунитетом. Особенно в аспекте управления страной или планетарной колонией. На причинах падения империй сам задел моей социальной фантастики и сделан.



В наше время в сей области... Пожалуй, только начали (!) замечать и начерно описывать саму проблематику (и то для крупных компаний, ведь для страны всё сиё расписывать - эстремизм получится, потому что в рамках гуманизма и капитализма ситуация неразрешима). Не причитать, а описывать, что и почему. Уже достижение.

В качестве примера цитирую кусочек из СТАТЬИ по теме "за злой рок преследует большие компании":
________________________________________

2. Позитивная обратная связь начальнику
2.1. Никто не хочет создавать у своего начальника негативное впечатление, потому всякое промежуточное начальственное звено приукрашивает имеющееся положение. Нет, не врет, но сглаживает углы – умалчивает о ненужных подробностях процессов и результатов. Не подумайте, что только ради себя, конечно и ради своих подчиненных: порадуешь начальника, сформируешь у него позитивное впечатление, а он отсыпет и тебе, и твоим подчиненным, больше благ, больше должностей, расширит зону ответственности и зону влияния.
Следствие: И «ручная» отчетность, и даже получаемая с помощью «объективных» АСУ, может быть существенно смещена от истинного положения в позитивном направлении.

2.2. Чем выше начальник, тем больше получают з/п и премии его подчиненные. Тем более они склонны соглашаться с ним – они пойдут за ним на всё ради сохранения своего статуса, всё равно все тяготы перемен лягут на нижний уровень, а не на них.
Промежуточные звенья начальников по той же причине согласятся с изменением (правда, чем они ниже, тем больше будет у них внутреннее неприятие), и проработают свою часть плана, т.е. возьмут на себя часть ответственности. Поэтому и рапорты о результатах изменений изо всех сил постараются дать положительные.
Особенно это усугубляется при смене генерального директора — если замы старого очень хотят остаться в новой команде, то любую прихоть исполнят. За счет своих подчиненных, разумеется.

2.3. Чем выше по вертикали, тем более накачивается начальник идущим снизу одобрением его решений. В результате он со временем начинает ощущать себя святым благодетелем (тот, что поскромнее – полусвятым).

2.4. Гонцу, принесшему плохую весть, рубят голову. В нашей гуманной стране – не повышают в должности, не повышают в зарплате, увольняют. Вы только представьте ситуацию – начальника все любят и уважают (см. п. 2.3.), на все его уже решения дали положительную обратную связь умные люди на высоких должностях, по отчетности – всё отлично.

А тут приходит инженер, и говорит – ты принял идиотские решения, и к тебе идет песец. Вот что такому нахалу ответить? Начальник ответит: сам дурак, ты из своего подвала не видишь всё поле боя, как я со своей горы. Да ты еще и грубиян-неадекват. Я работу даю, а ты … не нравится — двери компании всегда открыты «на выход», нам такие скандалисты не нужны, у нас дружный коллектив и т.д. и т.п.
Следствие: Иерархия составлена не из детей, поэтому все на своем уровне смеются над глупостями высокого начальства (вариант: проклинают), но некому крикнуть «король голый».

Социалистическая экономика СССР ликвидирована в 1953-54

Оригинал взят у ddarkflame в Социализм (кратко) Ч.8
Оригинал взят у p_balaev в Социализм (кратко) Ч.8

Многие до сих пор не могут поверить в реальность государственного переворота, произошедшего в 1953 году. Чипы с информацией, что это просто элита постепенно переродилась вживлены намертво в головы.
..
Да, при Сталине еще плоховато в стране с мясом было. Мешало отсутствие достаточной кормовой базы для скота, упор делался на хлеб – народу нужно было дать максимально возможное количество калорий. На корма хлеб переводить было преступно в то время. Кроме того, разведение скота требует времени. Особенно для племенной работы. Забить сельхозпредприятия беспородными крестьянскими коровенками – это вредительство. Сознательное выращивание малопродуктивных животных – экономическая диверсия. Поэтому к «мясу» шли темпами размеренными, с умом. И успехи уже были. Магазины и рынки наполнялись продукцией животноводства.

А что сделал Хрущ? А он определил срок «догонялки» абсолютно нереальным – 3 года. В этот срок даже поголовье крупного рогатого скота увеличить нельзя было – времени не хватало. Даже если вообще советских людей на 3 года лишить говядины. Ладно – куры, свиньи. Там меньше времени нужно. А где держать их? На опушке леса рядом с колхозом? А чем кормить, если кормовой базы еще не было?

А планы Партии нужно выполнять! Вот и вырезали за три года скот. А еще и на будущее заложили проблему породной продуктивности – селекционную работу забросили, развели коров, от которых ни молока, ни мяса… Так мало того, взяли и обрезали по самое не хочу поголовье скота на личных подворьях колхозников! И в обратную от Америки сторону побежали.

И наглядно показали – социалистическая система не способна конкурировать с буржуями. Вот именно в этом и была цель той программы «догнать и перегнать». Дискредитация! Объясняют, что это просто ошиблись… Что – одни дебилы сидели в ЦК и не знали, что новорожденный теленок только через 2 года коровой станет? Не знали, сколько в наличии свиноферм и какое там поголовье разместить можно? Пусть дураков клоуны, которые о «колбасном коммунизме» куплеты исполняют, в другом месте ищут.

Сталинское правительство уже всё подготовило для создания условий бурного развития сельского хозяйства, материальная база была в наличии. В 1954 году эту базу ликвидировали, бросив все ресурсы на Целину. Тоже ошибка? Тоже нечаянно? Никто не подсказал? Да подсказывали. А что толку? Там и подсказывать не нужно было. Любой идиот, прежде чем посадить на своем огороде картошку, сначала прикинет, где он ее хранить зимой будет, сколько ее в погреб поместится.

А зерно – это вообще проблемная для хранения штука. Нет элеватора – можно и не сеять. Сгниет или сгорит. Вот целинное зерно и сгнило. Про элеваторы не подумали. Не специально не подумали?

А реформа совнархозов? Заменить отраслевое управление территориальным – это тоже не специально? Ликвидация стахановского движения путем моментальной привязки норм выработки к росту производительности – тоже не специально? Замена показателей себестоимости и валового выпуска на рентабельность и прибыль – тоже не специально?

Чего то слишком много «не специально»! И все это было проделано за считанные годы одной командой! Это было перерождением советского народа? Или все-таки ликвидацией социалистической экономики?

Всё, со времени Хрущева социалистической экономики не существовало! Это был государственный капитализм в его рафинированном виде. В абсолютном виде. И к нему шли не десятилетиями. До начала реформы по Либерману прошло 12 (12!) лет. Для истории это – секунда! Это не Моисей с 40-летним турпоходом. И сталинские темпы были за считанные годы сбиты до 7-6% годового роста валового продукта. Да еще и наполовину из приписок. И цены стали не снижаться а расти и расти.

Первые же выражение рабочим классом недовольства были пресечены силой. Работягами показали наглядно, какая диктатура на дворе. Кульминация, момент, когда диктатура партии показала свое звериное мурло – Новочеркасск. Какой к чертям собачьим Союз Советских Социалистических Республик, если в Советских Социалистических Республиках рабочих людей, доведенных до бедности, власть просто расстреливает?!

О каком развале СССР в 1992 году можно говорить? Где этот СССР уже был?